Institution Bancaire Africaine Préparant Son Implantation au TOGO

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Kapi Consult, Cabinet d’Etudes et de Conseils en Management, Organisation et Compétitivité, recherche pour le compte d’une importante institution bancaire africaine préparant son implantation au TOGO, des candidatures en vue du recrutement de 24 agents suivant les postes ci-après :

Intitulé du poste

Nombre de postes

Diplôme requis

Autre Conditions requises

  • Guichetiers/Caissiers

8

BAC + 2 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion Commerciale
  • Etre âgé de 28 ans maximum

  • Une première expérience en Banque serait un atout
  • Opérateur des Moyens Généraux

1

Bac + 2 en Finance/Comptabilité
  • Etre âgé de 32 ans maximum

  • Avoir une expérience confirmée en Gestion des stocks, des archives, etc.
  • Responsable des Ressources Humaines

1

Bac + 4 en Ressources Humaines
  • Avoir une expérience pratique dans la gestion administrative du personnel

  • Avoir de solides connaissances des règles et lois sociales
  • Contrôleur/Auditeur

2

Bac + 4/5 en Audit/Comptabilité
  • Etre âgé de 32 ans maximum

  • Avoir une expérience avérée dans le domaine, notamment en cabinet d’expertise comptable
  • Contrôleur de Gestion

1

Bac + 4/5 en Audit/Comptabilité
  • Etre âgé de 35 ans maximum

  • Avoir de solides connaissances dans le contrôle de gestion, en particulier dans l’élaboration des outils prospectifs de gestion (Tableau de bord, Reporting, Budget, etc.)

  • Une expérience dans le domaine dans une institution bancaire serait un atout
  • Analyste Crédit

2

Bac + 4/5, MSG ou Banque/Finances
  • Etre âgé de 35 ans maximum

  • Avoir des connaissances pratiques en Analyse financière, en Evaluation de projets et d’entreprises
  • Compliance Officer

1

Bac + 4/5 Management de la Qualité
  • Etre âgé de 35 ans maximum

  • Une expérience dans la gestion ou l’audit de la qualité est requise
  • Agent du Service Etranger

1

Bac + 4/5 en Finances, avec une expérience bancaire minimale de 2 ans
  • Etre âgé de 32 ans maximum

  • Avoir une expérience pertinente dans la trésorerie et les opérations avec l’étranger, notamment dans un service étranger en banque
  • Informaticien

2

Bac + 4/5 en Informatique
  • Etre âgé de 32 ans maximum

  • Avoir une expérience pratique et maîtriser l’administration des bases de données, UNIX – SOLARIS – ORACLE
  • Juriste

1

Bac + 4/5 en Droit des affaires
  • Avoir une expérience pertinente en recouvrement des créances
  • Comptable

2

Bac + 2 en Finances/Comptabilité
  • Etre âgé de 28 ans maximum

  • Une première expérience en Banque serait un atout
  • Chargé de clientèle

2

Bac + 2/4 en Banque, Finance, Action commerciale
  • Etre âgé de 35 maximum

  • Une première expérience commerciale serait un atout

Documents constitutifs du dossier de candidature

  • Lettre de motivation manuscrite, avec le poste précisé en objet, adressée au Directeur Général de Kapi Consult ;

  • Curriculum vitae détaillée, portant une photo récente ;

  • Copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;

  • Engagement à servir en province.

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 02 avril 2010 à 17 h 00
Processus de recrutement : Le recrutement se fera par une présélection sur dossier, suivie d’un test écrit et d’une interview.
Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.
Adresse du cabinet
KAPI CONSULT 3530, Route de Kpalimé, 08 BP 8535 Lomé TEL : 228 251 89 69 / 336 80 66 FAX : 228 251 54 93

info@kapiconsult.com
NB : Tout dossier déposé reste la propriété de l’institution.

RESPONSABLE COMMUNICATION EXTERNE (clôturé)

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RELATIONS
• Hiérarchique : Reporte au chef de Division Marketing
• Externe : Agences de communication ; Média ; acteurs de la communication ; Cabinets d’études

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
• Conçoit, propose et déploie la politique de communication pour supporter le développement du marché
• Alimente le système d’information marketing au niveau de la fonction communication
• Gère l’ensemble des activités de communication opérationnelle
• Assiste et conseille les fonctions marketing marchés et développement dans leurs activités
• Propose les améliorations nécessaires à l’organisation et aux processus liés à son activité
• Analyse les performances de son activité et rend compte de ses activités
Politique de communication
• Identifie les besoins et axes de développement en termes de communication au niveau de son marché et propose une politique de communication
• Conçoit, propose et exécute les budgets et plans d’action de communication

Système d’information marketing
• Assure la veille du marché et de la concurrence pour la fonction communication (supports utilisés par la concurrence, campagnes de communication développées…)
• Gère les dossiers de presse
• Met en place une revue de presse hebdomadaire (en version soft) ciblée sur les articles nationaux, régionaux et mondiaux consacrés aux télécoms et particulièrement GSM

Communication opérationnelle
• Servir d’interface entre l’agence de communication et les fonctions « marché » et « développement »
• Coordonne les activités de communication avec l’agence de communication

- Etudes
- Campagnes de communication (images, produit…)
- Actions de sponsoring, mécénat…
- Développement d’outil d’aide à la vente (PLV / POSM, documents client…)
- Gestion des supports interne d’information (site Web ; bulletins d’information internes et externes…)
• Evalue l’impact des politiques et actions de communications mises en œuvre
• Gère les demandes externes diverses (sponsoring, mécénat…) ; Identifie les manifestations commerciales présentant un intérêt pour la société, propose et gère sa participation
• Assure les missions de représentation de la société qui lui sont confiées

Organisation – Reporting – Administration
• Propose les actions nécessaires à l’amélioration des processus et du fonctionnement de la fonction communication
• Conçoit et met à jour les tableaux de bord relatifs à son activité et établit les reportings relatifs à son activité
• Assure la supervision de l’assistant marketing opérationnel placé sous sa responsabilité

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
? Age 25 -35 ans
? Bac+3 ou 4
Etudes marketing et /ou communication de préférence dans le domaine des Télécoms ;une expérience de 2 à 4 ans à un poste similaire ; bonne expression orale ; bonne présentation, capacité de management d’équipe, bonne capacité d’analyse et de synthèse, bonne communication, disponibilité, rigueur, autonomie et maîtrise parfaite d’Excel, Word et Powerpoint.

ASSISTANT ANALYSTE MARKETING

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RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Responsable Marchés et Développement

FINALITES :
? Etudes Marketing
o « Market intelligence »
o Analyse et étude de la demande
o Connaissance client (segmentation, ciblage etc.)
o Pilotage de l’activité marketing stratégique

ACTIVITES PRINCIPALES :
? Etudes marketing
o Construire le système d’information marketing (CRM, Tableau de Bord etc.).
o Effectuer et tenir à jour une segmentation de la clientèle
o Dresser la typologie de la clientèle et en déterminer le potentiel
o Délivrer les outils de pilotage de l’activité marketing
o Concevoir et mettre en œuvre les études à réaliser en interne.
o Construire et mettre en œuvre une démarche de satisfaction de la clientèle : identification des attentes, mesure de la satisfaction, analyse des remontées d’information
o Analyser toutes les actions marketing en amont et en aval
o Elaborer la stratégie de couverture du marché en termes de réseau et de distribution.
o Qualifier le potentiel des zones de couvertures ciblées.
o Réaliser les études géomarketing pour optimiser la couverture technique et le maillage du réseau commercial.
o Benchmarker régulièrement le domaine d’activité au niveau national et international.
o Organiser le club veille (périodicité des rencontres et des remontées sur l’ensemble de la chaîne offres, produits, communication, circuits de vente…de la concurrence),
o Faire le test effectif des offres de la concurrence

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES:
Age : 25- 35 ans
Formation souhaitée :
o Bac+3 . Statistiques, Informatique, Mathématiques
Expériences nécessaires :
o 3 à 5 ans à un poste études, marketing ou statistiques.
Compétences Requises :
o Etudes marketing
Maîtrise des méthodes d’analyse stratégique, des techniques d’études marketing (analyses quantitatives et qualitatives), maîtrise des outils d’analyse statistiques, capacité de management d’équipe, bonne capacité d’analyse et de synthèse, bonne communication, disponibilité, rigueur, autonomie

TECHNICIENS DIESELISTE (Clôturé)

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Mission
Assurer les travaux d’exploitation, de maintenance et d’extension des ateliers d’énergie et groupes électrogènes ainsi que la maintenance des équipements d’environnement pour la sécurité des personnes et des équipements ;effectuer régulièrement des mesures de terre sur les sites ;suivre les équipes d’intervention dans la zone.

Profil
22-30 ans, CAP, BT ou équivalent en Mécanique Electricité, ou Electronique. Connaissance particulière en énergie -48Vdc et Courant alternatif. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans ce domaine. Vous disposez d’un permis de conduire . Poste basé à Atakpamé.

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

ASSISTANT EN TELECOM (clôturé)

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Mission
Assurer la maintenance et l’exploitation des équipements radio (Antennes faisceaux, antennes GSM, baies d’énergie, groupe électrogènes, etc…) Participer à la gestion des performances du réseau ;
Assurer la construction des liens d’interconnexion.
Participer à l’intégration de nouveaux sites radio dans le réseau
Participer aux travaux d’optimisation du réseau radio
Collecter les données statistiques du réseau afin de constituer une base de données indispensable à l’optimisation et à l’amélioration de la qualité de service (données transmises au Département Ingénierie)
Apporter une assistance technique au service Clientèle dans la résolution des difficultés relatives aux équipements GSM
Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités de la zone

Profil
1 an au moins d’expérience

22-28ans, titulaire d’un BTS en Télécommunication ; vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ; vous êtes très ordonné et apte à travailler sous pression ; vous êtes rigoureux et organisé dans le travail ;vous maitrisez l’outil informatique (World, Excel, etc.) et disposez d’un permis de conduire. Poste basé à Dapaong

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

TECHNICIENS TELECOMS (clôturé)

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2 Postes Vacants

Mission
Assurer la maintenance et l’exploitation des équipements radio (Antennes faisceaux, antennes GSM, baies d’énergie, groupe électrogènes, etc…) Participer à la gestion des performances du réseau ;
Assurer la construction des liens d’interconnexion.
Participer à l’intégration de nouveaux sites radio dans le réseau
Participer aux travaux d’optimisation du réseau radio
Collecter les données statistiques du réseau afin de constituer une base de données indispensable à l’optimisation et à l’amélioration de la qualité de service (données transmises au Département Ingénierie)
Apporter une assistance technique au service Clientèle dans la résolution des difficultés relatives aux équipements GSM
Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités de la zone

Profil
25-35ans, titulaire d’un BTS en Télécommunication ; vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ; vous êtes très ordonné et apte à travailler sous pression ; vous êtes rigoureux et organisé dans le travail ;vous maitrisez l’outil informatique (World, Excel, etc.) et disposez d’un permis de conduire. Poste basé à Dapaong

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

ASSISTANT LOGISTIQUE (clôturé)

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Mission
Sous la supervision du Chef Division Patrimoine et Logistique, assurer la gestion des biens meubles et immeubles, pourvoir la société en tous besoins exprimés par les différents départements et coordonner la sécurité des biens et des personnes.

Profil
25-30 ans, BTS en Gestion, Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, en BTP. Vous êtes très ordonné ;apte à travailler sous pression et à gérer une équipe. Vous maitrisez l’outil informatique (World, Excel, PowerPoint etc.) et disposez d’un permis de conduire

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

CHEF DIVISION PATRIMOINE ET LOGISTIQUE (clôturé)

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Mission
Assurer la gestion des biens meubles et immeubles, pourvoir la société en tous besoins exprimés par les différents départements et coordonner la sécurité des biens et des personnes.

Profil
30-40 ans, BAC+4/5 en Gestion, Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, en BTP. Vous êtes très ordonné ;apte à travailler sous pression et à gérer une équipe. Vous maitrisez l’outil informatique (World, Excel, PowerPoint etc.) et disposez d’un permis de conduire

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

COMPTABLE JUNIOR (clôturé)

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Mission
Imputer les factures et les enregistrer sur les journaux auxiliaires informatisés ; classer les pièces et factures par ordre chronologique, analyser les soldes ; exécuter les tâches connexes ;tenir les fichiers et les mettre à jour ;collecter et éditer des documents de synthèse concernant les informations comptables(amortissements, provisions, régularisations, BIC etc…)

Profil
25- 30 ans  DUT ou BTS Comptabilité et Finance ; avoir déjà occupé un poste similaire et
avoir une expérience confirmée dans un service comptable ;
posséder des connaissances en fiscalité
Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de la comptabilité

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

COMPTABLE SENIOR (clôturé)

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Mission
Imputer les factures et les enregistrer sur les journaux auxiliaires informatisés ; classer les pièces et factures par ordre chronologique, analyser les soldes ; exécuter les tâches connexes ;tenir les fichiers et les mettre à jour ;collecter et éditer des documents de synthèse concernant les informations comptables(amortissements, provisions, régularisations, BIC etc…)

Profil
25- 35 ans ; Maîtrise en Sciences de Gestion ; DUT ou BTS Comptabilité et Finance ; avoir déjà occupé un poste similaire et
avoir une expérience confirmée d’au moins 3ans dans un service comptable ;avoir travaillé en cabinet et dirigé des missions de comptabilité ; posséder des connaissances en fiscalité ;maîtriser l’outil informatique et les logiciels de comptabilité

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

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