Mission
Négocier des contrats de Roaming gérer des relations avec les opérateurs, suivre les règlements et compensations , les établissements de comptes de trafic vers les réseaux interconnectés et établir des facturations périodiques entre opérateurs GSM

Profil
30-40 ans, Bac + 4 filières techniques ou de gestion ,avoir déjà occupé un poste similaire et jouir d’une expérience de quatre ans au moins dans le domaine des télécom. Bilingue et ordonné avec esprit critique et d’initiatives.

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

3 Postes Vacants

Mission
Assurer dans son secteur d’activité, la vente et le service après vente sur nos produits et services , participer à la collecte des informations proposer les actions nécessaires à l’amélioration des performances de son secteur de vente

Profil
22 – 30 ans, Bac +2, BTS, DUT, DEUG filières commerciales
Avoir déjà occupé un poste similaire et jouir d’une expérience d’un (1) an en vente, marketing et relations publiques. Vous maîtrisez l’outil informatique (Word ,Excel etc ) et disposez de bonnes qualités interpersonnelles.

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

Mission
Sous la supervision du Chef des Projets de construction des sites ,vous participerez à la recherche des sites GSM :vous suivrez les travaux de construction ;et ferez des sites –Survey pour une meilleure localisation des sites ; vous préparerez et gérerez des réunions avec les prestataires, vous suivrez les travaux de génie civil, de montage des pylônes et d’installation d’équipements sur pylônes ;vous préparerez les APS( Avant Projet Sommaire) et vérifierez les APD (Avant Projet Détaillé).

Profil
25-35 ans, BTS en Génie Civil ou télécommunication ; vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous êtes très ordonné et apte à travailler sous pression. Vous maitrisez l’outil informatique (World, Excel, PowerPoint etc.) et disposez d’un permis de conduire

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

Mission
Assurer la responsabilité de la mise en place d’un PMO(Project Management Office) et de la mise à jour d’un Dashboard de projets. Gérer tous les projets techniques et constituer l’interface avec les autres départements dans la conduite des projets .

Profil
30-40 ans, Ingénieur Télécom, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire, Vous êtes très organisé et rigoureux dans le travail, capable d’initiatives et réactivité ;vous êtes aptes à travailler sous pression et à gérer une équipe. Vous êtes de bonne moralité et disposez d’un permis de conduire. Vous maîtrisez l’outil informatique. Poste basé à Atakpamé.

Le dossier de candidature sous plis fermé (avec mention du poste sur l’enveloppe) comprenant C.V + lettre de motivation + prétentions salariales à adresser ou à déposer au siège de la société au plus tard le vendredi 23 mai 2008 à 17H30 TU.
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ées) seront contactés (ées) pour les tests et entretiens

A- Raison d’être
Concevoir, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les études économiques et stratégiques ainsi que les stratégies d’intervention et d’assistance de la banque en faveur des Etats.

B- Missions principales
Rattaché (e) au Président de la Banque, le titulaire du poste aura pour missions principales :
1. Conseiller le Président de la Banque sur toutes les questions économiques et stratégiques pouvant intéresser l’Institution et l’économie sous-régionale ;
2. Définir, planifier, mettre en œuvre et suivre les études économiques et stratégiques de la banque ;
3. Assurer le leadership intellectuel au sein de la Banque sur les questions clés de développement auxquelles sont confrontés les pays de la zone Ouest Africaine ;
4. Piloter le programme des études en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ;
5. Evaluer les programmes d’intégration économique sous régionales ;
6. Promouvoir les relations harmonieuses avec les Communautés Economiques Régionales (CER) ;
7. Apporter une expertise critique sur les programmes économiques et plan de développement des pays de la sous région ;
8. Apporter un appui conseil de premier plan aux unités opérationnelles en s’assurant que leurs actions correspondent aux idées actuelles en matière de développement ; faire montre de leadership en aidant la Banque à faire face aux défis nouveaux, tels que le développement des produits financiers et non financiers ;
9. Superviser le travail de diffusion des connaissances dans le domaine du financement du développement ;
10. Apporter une contribution technique et analytique au travail des opérationnelles à travers des études économiques sectorielles (EES) et d’évaluation d’impact sur le développement (EID) ;
11. Préparer les contributions professionnelles aux documents économiques de la Banque en fournissant des informations économiques (état, résumés, revues de politique) à la haute direction sur les questions de développement économique (macroéconomie, commerce international et intégration régionale, gestion des ressources naturelles, questions sectorielles et finance) pour présentation ou discussion dans les forums régionaux et internationaux ;
12. Assurer la production des publications permanentes de la Banque ;
13. Participer aux activités d’étude et de recherche collaborative et de gestion du savoir réalisées conjointement avec les organisations sous régionales et internationales ;
14. Rédiger et présenter des documents lors des conférences, séminaires et ateliers internationaux et régionaux et les publier dans la presse internationale ;
15. Participer à la production de documents des groupes de travail interne ainsi que des documents de politique et stratégie de la Banque;
16. Préparer et présenter les projets de directives budgétaires et de perspectives financières actualisées (PFA) ;
17. Superviser les services de la coopération, de la communication et du marketing, de la documentation et des archives ainsi que la mobilisation de toutes les ressources permettant à la Banque d’être à la pointe du savoir .

C- Profil exigé :
* Etre titulaire, au moins, d’un doctorat en économie ou sciences sociales connexes avec une solide base de connaissances en matière d’études et une expérience dans les domaines de la macroéconomie, la microéconomie, l’économétrie, du commerce international, la finance, des économies de la zone UEMOA et de l’intégration régionale et de la méthodologie;
* Etre âgé de moins de 50 ans ;
* Avoir au moins 10 années d’expérience professionnelle pertinente (post doctorat) dans les études et l’analyse des politiques sur le développement et l’étude des conditions économiques de la Zone UEMOA;
* Avoir une expérience éprouvée dans le domaine des études et de la planification stratégique ;
* Avoir réalisé des publications professionnelles antérieures sur les économies de la sous région et notamment dans les domaines d’activités de la Banque ;
* Maîtriser l’utilisation des programmes et méthodes statistiques et économétriques dans la recherche sur l’économie du développement ;
* Etre capable d’entreprendre et de diriger des projets de recherche; être capable de communiquer oralement et par écrit et d’entretenir de bonnes relations humaines et professionnelles ;
* Maîtriser l’utilisation des technologies d’information dans son propre domaine de spécialisation ;
* Être capable de communiquer couramment, par écrit et oralement, en anglais ;
* Compétences avérées en matière de pilotage et de supervision, ainsi qu’en matière de rédaction et de préparation des notes d’orientation

Tous les dossiers de candidature à ce poste devront contenir :
1. lettre de motivation datée et signée ;
2. copies du ou des diplômes;
3. curriculum vitæ (CV) détaillé ;
4. copie de la carte d’identité ou du passeport ;
5. copie de l’acte de naissance ;
6. prétentions salariales.

Nous recherchons pour le compte d’une société Télécom basée à Lomé (TOGO) un Chef Division des Ressources Humaines.

Hiérarchie : Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines

Vous serez rattaché à la Direction Générale et aurez pour objectif général de garantir la définition, le suivi et l’amélioration de la politique de la société en matière de management de la qualité et des performances.

Vos Missions non limitatives sont les suivantes :

• - Gérer et évaluer les besoins en Ressources Humaines
• – Organiser et participer aux recrutements
• -Veiller à l’utilisation efficiente des RH
• – Organiser et gérer des évaluations annuelles
• – Mettre en place un plan de gestion des carrières
• -Traitement des salaires
• – Déclarations sociales
• – Etats des salaires et taxes à produire à la finance
• – Gestion des démissions, départs, licenciements…
• – Elaboration des plans de formation en collaboration avec les différentes directions de la Société
• – Rappel du Règlement Intérieur et de la discipline au sein de la société
• – Coordonner les activités de la mutuelle du personne et autres avec la société

Profil du poste :

• – Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion de Ressources Humaines, Organisation, Droit
• – Avoir entre 35 et 40 ans
• – Expérience dans les systèmes d’évaluation des Ressources Humaines
• – Avoir une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• – Avoir des compétences juridiques est un atout
• – Parfaite maîtrise de l’outil informatique, des NTIC
• – Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• -Le candidat doit être très orienté vers la délivrance de résultat et montrer les capacités suivantes :
• -Habileté à travailler avec les autres tout en maintenant une indépendance d’esprit.
• -Avoir une grande capacité à communiquer. Le poste requiert une interface avec différents niveaux de responsabilité, de compétence et d’activité.
• -Rigoureux et intègre
• -Sens pédagogique, grande capacité d’analyse, esprit d’équipe, écoute et adaptabilité, telles sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae par mail à info@kapiconsult.com ou à 08 BP 8535

Nous recherchons pour le compte d’une société de téléphonie mobile basée à Lomé (TOGO) un Responsable du Management de la Qualité et des Performances.

Vous serez rattaché à la Direction Générale et aurez pour objectif général de garantir la définition, le suivi et l’amélioration de la politique de la société en matière de management de la qualité et des performances.

Vos Missions non limitatives sont les suivantes :

• - Définition, suivre et améliorer la politique de Management de la qualité et des Performances de la société
• – Etre une force de propositions
• -Mettre en place le Système de Management de la Qualité et des Performances et le suivi des indicateurs de mesure de performance et de la Qualité
• – Piloter les revues de direction, les audits internes, les formations qualité du personnel
• – Assurer le respect des normes en vigueur, de la législation et de la politique qualité et performances de la société
• -Assurer la conception et à la mise en place des intranets qualité, performances, marketing et RH
• – Assurer la mise en oeuvre de nouvelles modalités de publication des informations produites par les différentes directions
• – Développer et améliorer les systèmes d’information et de d’audit des process pour atteindre et améliorer les objectifs qualité/ performances de la Direction Générale
• – Manager l’équipe du service qualité en développant la performance individuelle et l’esprit d’équipe
• – S’assurer de la réelle adéquation du système qualité avec les besoins de la clientèle et de l’organisation interne de la société
• – Participer aux comités de pilotage des projets SI correspondants Participer à l’établissement du cahier des charges des projets en recensant les besoins des différents utilisateurs
• – Automatiser la base documentaire pilote définissant les règles de publication, d’archivage des documents de la société et des projets
• – Vérifier la bonne application des procédures et s’assurer du contrôle des processus lors des étapes de développement des nouveaux produits
• – Suivre les indicateurs de non qualité, de réclamations des clients et mettre en place les démarches et les actions correctives. Gérer les non conformités
• – Organiser les audits de poste permettant un bon respect des procédures
• – Planifier et assurer le suivi des formations de l’ensemble des équipes avec la DRH
• – Mettre en place et Animer des groupes de travail transversaux de résolution de problèmes
• – Communiquer avec l’ensemble des services de la société et des clients pour mieux répondre à leurs attentes

Profil du poste :

• – Etre titulaire d’un BAC+4/5 ou Ingénieur- Universités et Ecoles de Commerce (Contrôle de gestion, Informatique, Organisation de systèmes d’informations et de gestion documentaire)
• – Avoir impérativement une expérience d’au moins 3 à 4 ans dans un poste similaire.
• – Disposer d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles et une bonne maîtrise des techniques d’animation de réunions de travail et des outils bureautiques.
• – Parfaite maîtrise de l’outil informatique.
• – Gestion des Ressources Humaines, NTIC et analyses statistiques, parfaite maîtrise de l’outil informatique.
• – Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• -Le candidat doit être très orienté vers la délivrance de résultat et montrer les capacités suivantes :
• -Habileté à travailler avec les autres tout en maintenant une indépendance d’esprit.
• -Avoir une grande capacité à communiquer. Le poste requiert une interface avec différents niveaux de responsabilité, de compétence et d’activité.
• -Rigoureux et intègre
• -Sens pédagogique, grande capacité d’analyse, esprit d’équipe, écoute et adaptabilité, telles sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae par mail à info@kapiconsult.com ou à 08 BP 8535

Notre client est une filiale d’un grand Groupe International, présent dans 50 pays avec plus de 70,000 employés à travers le monde et leader dans son secteur en Afrique.

Nous recherchons un cadre compétent et dynamique avec un fort esprit d’équipe pour rejoindre les équipes de notre client, au poste de CHEF DE SERVICE TRANSIT, et participer au développement et à la croissance d’une entreprise soucieuse de créer des leaders.

Le poste est un maillon essentiel de la Supply Chain de la Société et la fonction spécifique du titulaire est de supperviser les opérations administratives d’enregistrement et d’élaboration des documents douaniers. Il coordonne les laisons techniques relatives à la circulation internationale des marchandises à l’import et à l’export et constitue un lien fondamentament pour la fluidité des activité de la société en étant le contact priviligié des partenaires administratifs et social en rapport avec l’importation et l’exportation des marchandises (Douanes, Ministères, Transitaires, Entrepôts, etc…)

Missions :

• Sous la responsabilité du directeur Commercial, le titulaire a pour mission de :
  - Veuillez au respect des procédures de déclaration et aux normes d’établissement des documents réglementaires
• – Superviser et coordonner la constitution des dossiers et avoir un mécanisme de feedback.
• -Vérifier les entrées des matières premières et les exports et contrôler l’intégrité des déclarations.
• – Veuillez au renouvellement dans les délais et les règles des documents administratifs requis
• – Entreprendre les négociations relatives aux tarifs douaniers et répondre de toutes les questions relatives au transit et à la douane auprès des tiers
• -Conduire les études d’optimisation relatives à l’impact des tarifs de transit et de douane sur les performances de la société
• – Entretenir les relations avec les partenaires liés à son activité (Douanes, Consignataires, Transitaires, etc…)
• – Gérer les moyens humains et logistiques de son service
• – Développer les compétences de ses collaborateurs et se conformer aux Principes et Valeurs du Groupe

Profil du candidat :

Compétent, intègre et rigoureux, le candidat idéal devra en outre :

• – Etre réactif et de travailler sous pression et dans les délais .
• – Avoir une forte capacité analytique.
• – Etre d’esprit ouvert et avoir forte capacité d’intégration et de travail en équipe.
• – Etre d’une habileté à travailler avec les autres en maintenant une indépendance d’esprit .
• – Avoir une grande capacité de relation interpersonnelle, une très grande capacité à communiquer.
• – Etre d’esprit ouvert et avoir forte capacité d’intégration et de travail en équipe.
• – Rigoureux avec un grand sens de qualité et d’intégrité

Expérience et qualifications requises

• – Expérience d’au moins 3/5 ans dans le transit, la consignation et la logistique.
• – Parfaite maîtrise et utilisation des NTIC, analyse et statistiques.
• – Bon niveau de l’anglais exigé, à l’oral et à l’écrit.
• – BAC +4/5 : ingénieur, école de commerce ou de logistique, école des douanes

Missions :

• – Assurer la coordination de toutes les activités de la société.
• – Gérer l’organisation et le déploiement des programmes d’activité.
• – Assurer la gestion de l’ensemble du personnel.
• – Gérer les relations avec les autorités portuaires, douanières et autres
  autorités administratives.
• – Assurer l’interface avec les autres maillons de l’activité portuaire.

Profil du candidat :

• – Habileté à travailler avec les autres en maintenant une
  indépendance d’esprit.
• – Travail sous pression de longues heures de nuit comme le week- end.
• – Avoir une grande capacité de relation interpersonnelle, une très
  grande capacité à communiquer.
• – Rigoureux avec un grand sens de qualité et d’intégrité

Expérience et qualifications requises

• – Expérience d’au moins trois ans dans la logistique maritime, les
  activités portuaires.
• – Gestion des Ressources Humaines, NTIC et analyses statistiques,
  parfaite maîtrise de l’outil informatique.
• – BAC+4/5 : diplôme d’Ingénieur, d’Ecoles de Commerce ou d’Université.
• – Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Mission :

• – Assurer un système adapté, continu et permanent de contrôle pour
  satisfaire les exigences Externes et Internes.
• – Assurer que les perspectives financières de rentabilité sont bien
  représentées dans les opérations de la société.
• – Prépare et contribue au plan et à l’exercice budgétaire annuel
• – Assurer que les informations comptables et financières sont correctement
  enregistrées dans le respect des règles comptables et fiscales.
• – Responsable du système d’information, des statistiques, de gestion,
  du contrôle et du suivi du cash et du fonds de roulement.

Profil du candidat :

Le candidat intègre et rigoureux, doit être très orienté vers la délivrance de résultat et montrer les capacités suivantes :

• – Habileté à travailler avec les autres tout en maintenant une indépendance
  d’esprit.
• – Avoir une grande capacité à communiquer. Le poste requiert une interface
  avec différents niveaux de responsabilité, de compétence et d’activité.

Expérience et qualifications requises

• – Avoir une expérience d’au moins trois ans dans les fonctions comptables,
  financières, (d’audit, de planification, d’organisation, de gestion
  administrative et d’exécution de programmes)
• – Minimum, Bac+4/5 en comptabilité, finances ou Sciences de gestion.
• – Parfaite maîtrise de l’outil informatique.
• – Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• – Expérience des activités portuaires et / ou du transit est un atout